自考大专人力资源考什么？

　　自考大专是指通过自学并参加国家开放大学(以下简称“开大”)举办的成人高等教育自学考试，获得相应的大专学历。在这个过程中，人力资源管理是自考大专的一门重要课程。下面就从课程设置、考试形式和备考技巧三个方面来解析自考人力资源管理。　　

　　一、课程设置

　　自考人力资源管理包括了以下几个方面：组织与管理基础、现代企业人员招聘与选拔、薪酬与绩效管理、培训与发展等。这些课程内容涵盖了企业员工组织与管理的关键要素，帮助学习者全面了解和掌握现代企业中人力资源工作的全部流程和方法。

　　二、考试形式

　　在自考人力资源管理科目中，通常采取闭卷书写方式进行。即在规定时间内完成一个或多个问题或案例分析题，从而测验学生对于理论知识和实践操作的掌握能力。因此，在备战复习时需要做到理论知识扎实，并能灵活运用于具体实际问题。

　　三、备考技巧

　　1. 定期复习：人力资源管理科目内容较多，因此建议备考者要进行合理规划并坚持定期复习。可以将每个章节的重点知识点整理成脑图或笔记，方便日后温故知新。

　　2. 多做案例题：案例题是人力资源管理科目考试中常见的一种形式。通过分析实际案例，能够更好地理解和应用相关理论概念。备考时可以多做一些历年真题或模拟题，提高对于案例分析和问题解决的能力。

　　3. 注重实践操作：在学习过程中，及时与实际工作场景结合起来进行思考和运用已掌握的理论知识。可以通过参加实习或找到一些相关工作经验来加深对人力资源管理的理解。

　　4. 多学习参考资料：除了参考教材外，还可以查阅相关电子书籍、行业专业书籍以及互联网上的高质量文章等资料。这样有助于扩宽知识面，并能获取更全面系统的学习资源。

　　自考大专人力资源管理是自考大专中的重要课程之一，其涉及了现代企业员工组织与管理的关键要素。备考者需要注重理论知识的学习，并能应用于实际场景中解决问题。合理规划复习时间，多做案例题以及学习参考资料都是备考过程中需要注意的方面。通过系统学习和充分准备，相信您一定能够顺利通过自考人力资源管理科目，获得自己心仪的大专学历。